Aktivni način razmišljanja i pasivni način razmišljanja: kako kontrolirati svoju sudbinu

"Dosadno mi je." Kad ste posljednji put to rekli? Kladim se da ne tako davno.

Ako mi date 4 minute, reći ću vam zašto je to loš znak.

U prošlosti sam uvijek gledao druge ljude za odgovorima. Kada ste mali, nastavnici u školi govore vam što da radite svaki dan. To je sustav u osnovnoj školi, srednjoj školi, fakultetu i sveučilištu.

Uvijek jedna osoba kaže grupi što treba učiniti. Što to ljudima čini?

Školski sustavi treniraju nas da budemo pasivni. A nakon što izađemo iz škole, ništa se zapravo ne mijenja. Kad sam imao prvi posao, slušao sam svog šefa o tome što da radim.

I kad sam započeo svoj prvi posao s ocem, pogledao sam ga u potrazi za odgovorima.

Možda biste pomislili da je to pitanje iskustva. To je najočitija ideja. Mi mislimo:

"Kada sam mlađi, preuzimam naređenja. Kad sam stariji, naređujem. "

To je o najgorem razmišljanju koje možete imati, jer je previše pasivno. Umjesto toga, mnogo je korisnije za našu karijeru usvajanje aktivnog načina razmišljanja.

Koja je razlika između pasivnog i aktivnog načina razmišljanja? I kako uopće oblikujemo aktivni način razmišljanja? Imam postupak u tri koraka koji sam koristio za transformiranje vlastitog načina razmišljanja. Slobodno ga upotrijebite i vi.

1. korak: priznati da je pasivnost loša

Kada govorim o dosadi, ne govorim o tome da mi je dosadno na dobar način. Ponekad najbolje ideje dolaze k nama kada smo potpuno opušteni. To je dobro.

Za potrebe ovog članka, govorim o tome kad kažemo da mi je dosadno na način "nemam pojma što radim".

Prepoznajete li taj osjećaj? To je osjećaj bezciljnosti.

Sada do određene mjere nitko ne zna što rade. Razlika je u tome što kada vam je život uvijek dosadan, ne pokušavate.

A ljudi koji ne pokušavaju su gubitnici. Znate zašto? Život je fascinantan - ali to morate pokušati doživjeti.

Nema ničeg zgodnog u tome što se ne sekirate zajedno. Ne možete proći kroz život kao putnik.

U nekom trenutku morate preuzeti kotač i odlučiti kuda ćete dalje. To je razlika između ljudi koji imaju aktivan način razmišljanja i ljudi s pasivnim načinom razmišljanja.

Bivši je vlasnik svoje sudbine. Potonji to prepušta drugima.

Korak 2: Posvetiti se učenju

Stoički filozof Seneca uvrstio je najbolje u "Kratkoću života":

"Ako se prijavite na studij, izbjeći ćete dosadu u životu, nećete čeznuti za noćima, jer vam je mučno od dnevne svjetlosti, nećete biti ni teret ni sebi i beskorisni drugima, privući ćete mnoge da postanu vaši prijatelji i najbolji će ljudi teći oko vas. "

Zato vjerujem da aktivan način razmišljanja nema nikakve veze s iskustvom. Znam stažiste koji su znatiželjniji i postavljaju više pitanja od većine starijih menadžera.

No, aktivni način razmišljanja nema nikakve veze s dobi ili iskustvom.

Na primjer, savjetnik za osiguranje u svojim šezdesetima - s kime radim - jednako je znatiželjan kao i stažist. Oduševljen je svime o čemu razgovarate s njim.

Drugi dan sam s bratom posjetio tiskaru. Vlasnik, vlasnik tvrtke treće generacije, posao je preuzeo od svog oca prije mnogo godina. Ispričao nam je punu turneju i pokazao nam stare tiskarske strojeve koje su koristili itd.

Brat i ja bili smo iskreno zainteresirani. Tiskara, koju je razvio Johannes Gutenberg, najveći je izum za ljudski napredak. Bez knjiga ne bismo bili gdje smo danas. To je meni fascinantno.

Vlasnik je rekao, „nikada nisam sreo nikoga ko me je zapravo pitao kako tiskamo naše knjige, časopise, letke itd.“

Nije se mnogo ljudi obavezalo na učenje. Zato je toliko ljudima uvijek dosadno. To vas već ne bi trebalo iznenaditi.

Korak 3: Dodajte vrijednost

Primijenite li korak 2, dodavanje vrijednosti postaje jednostavno. Kad ste znatiželjni i postavljate pitanja, učite. A kad naučite, imat ćete više znanja i ideja.

Kad imate ideje, pomoću njih možete poboljšati svoj život, posao, posao itd. To je logika.

Ali to ne znači da biste trebali sa svima podijeliti svoje ideje i savjete. Znate zašto?

Samo zato što imate dobru ideju ili savjet, to ne znači da morate reći drugoj osobi o tome. Ljudi se brzo uvrijede.

Razlozi su taj što se savjet može shvatiti kao kritika.

Dale Carnegie o tome iscrpno piše u Kako Pobijediti prijatelje i utjecati na ljude. Morate biti suptilni kada pokušavate dodati vrijednost. Carnegie kaže:

  1. Nemojte kritizirati, osuđivati ​​ili žaliti
  2. Iskažite iskrenu i iskrenu zahvalnost
  3. Uzbudite u drugoj osobi željnu želje - Mnogo je bolje pustiti ljude da nešto shvate sami, umjesto da ih pokušavaju natjerati na silu.

Ponekad mi ljudi pošalju e-poštu i kažu da moram nešto promijeniti u vezi sa svojim blogom. "Tvoji su članci predugi!", Netko je nedavno rekao. Jasno nikada nije čitao Carnegie.

Kada je u pitanju usvajanje aktivnog načina razmišljanja; više znanja vam neće pomoći - samo će djelovanje. Ljudi s pasivnim načinom razmišljanja misle da je to zdrav razum. Brzo misle da stvari već znaju.

Ali kao što i ja i ja znamo; ne radi se o onome što znate, nego u onome što radite.

Najvažnije je da se zalažemo za učenje. Ako ostanete uporni i pokušavate pomoći ljudima (koji žele da im se pomogne) u životu i poslu, uvijek ćete imati nešto smisleno za napraviti. Osim toga, nastavit ćete napredovati.

I napredak (ma koliko mali) je siguran znak da imate aktivnu misaonost.